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每年2月都是轉職旺季，企業主也多選在年後徵才。國內人力銀行針對千家企業進行調查，約有58%受訪企業在今年有徵才計畫，且多半認為景氣與去年持平。調查發現，企業較擔憂國內現況，包括民間消費轉趨保守、政黨競爭導致政策空轉、景氣相關政策鈍化分佔不利因素調查排行榜前3名。

年後轉職潮將起，104人力銀行對國內1千多家企業進行徵才意願調查，近58%受訪企業今年有徵才計畫，且多半在第一季就釋出職缺。

16大產業中，金融投顧保險業、文教出版相關業、住宿餐飲服務業、醫療保健及環境衛生業、一般服務業今年徵才的企業比例高於整體平均。

人力銀行表示，企業徵才比例較往年持平，也認為今年經濟景氣與去年差不多。但從企業擔憂影響景氣的各項因素來看，國內不利因素包辦前3名，分別是民間消費轉趨保守、政黨競爭導致政策空轉、景氣相關政策鈍化等。104公共事務部經理張雅惠：『(原音)百分比比較高的排在前3名，都是跟內部因素有關；排在比較後面的跟國際因素有關，這呼應的是國際間最近美國、歐洲間經濟復甦，雖然力道是緩的，可是至少態勢是確立的；相較國內就是不進則退。』

張雅惠說，受訪企業認為國際不利因素會在歐美國家復甦下逐漸淡化，反而是國內景氣還受到許多干擾，讓企業認為對我國經濟比較不利。

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